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（嘉惠公司報道）為了更好地落實2022年度各項工作任務，夯實中層管理人員工作職責，元月12日下午，嘉惠（泰龍）公司組織召開了2022年度中層管理干部工作分工、績效掛靠等專題討論會，公司領導、各部門負責人、各車間主任以及車間責工以上人員參加了會議，會議由總經理助理仇忠紅主持。
為了保證本次會議順利、有效的召開，會前，公司各主管領導分區域組織轄區單位主要人員進行了內部討論，明確了全年的主要工作目標與相關人員的職責分工。
討論會上，各車間主任分別對本車間主要管理人員的分工進行了說明，總結出目前車間在管理、績效考核等方面存在的問題，同時針對這些問題提出了整改措施及改進建議。所有與會人員共同對每個問題、措施及建議展開討論，發表自己的意見。經過與會人員的相互分析討論，會議初步對各單位的績效考核指標分解掛靠形成一致意見，明確要通過目標分解，夯實責任，細化日常工作，達到降本增效的目的。
接下來，公司各部門（車間）將就會議討論形成的初步決議，繼續細化相應的措施，落實到專人，監督跟蹤到位，力促全年工作任務的完成。（嘉惠公司：許陽）
