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西安嘉德信集團人才培養工作以滿足企業戰略發展需要為指導思想,以建立學習型組織為主要目標,搭建了體系完整、層次分明、靈活多樣的企業培訓管理平臺。建立了有效的培訓效果評價考核激勵機制,開展了技術人才共享、師帶徒培養、后備人才梯隊建設等專項培訓,為人才發展打通了快速通道,為企業生存發展提供了堅實地人力資源保障。
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