企業文化
CULTURE
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進入九月份以來，隨著新《安全生產法》的推進和實施，全集團以車間開展“安全警示月”活動，活動以“勿忘前車之鑒、安全警鐘長鳴”為主題，主要內容為新安全生產法的學習與了解，在“雙節”前后的安全專項檢查以及近幾年安全事故案例回顧。
各車間以作業區/工段為單位，在班前會上組織學習，選取公司近年來發生的人身或機械傷害事故，分期分批進行討論學習，班組成員根據事故發生的具體原因，舉一反三，反思班組相類似作業的違章違規行為，緊緊圍繞案例中的事故缺陷、違章行為、違反作業流程行為、危險源辨識、危險因素預先分析，安全措施落實，互聯互保落實情況征求班組員工意見，并提出相應的整改措施。另外，車間在“警示月活動”“雙節”前后分別組織安全大檢查，重點檢查設備存在的問題和隱患、糾正違章行為、消除不安全因素，特別是要對安全檢查中發現的隱患整改情況進行“回頭看”，確保整改到位。
通過“安全警示月”活動，認真學習新的《安全生產法》以及事故案例的回顧，使我們的安全管理工作又有了新的認知和目標，創造了良好的氛圍，提高了廣大員工的安全生產意識，增強了員工安全責任感，豐富了安全生產知識。當然我們也清醒的認識到，安全工作并非一時之需，而是要常抓不懈，警鐘長鳴。在今后的工作中，安全管理工作絲毫不能放松，必須將事故隱患及時消除門外，杜絕事故的發生，順利實現安全生產目標。
“安全生產，預防為主”這個是隨處可見的一條標語，可是我們怎樣才能做到呢？首先我們一定要遵守管生產必管安全的原則，在工作中決不能存在僥幸心理，要認真執行“嚴是愛、松是害”的原則，必須要做到“循章必嚴、違章必究”的原則。安全是容不得別人急視它的存在，它是時時刻刻都在注視著你，安全隱患無處不在、安全隱患不容忽視、我們要不斷的增強自我的安全意識，共同把“事故”和“三違”消滅在萌芽中?。ǖ绿旃荆和跣〔ǎ?/span>
