企業文化
CULTURE
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“工作無小事，無論從事什么樣的職業我們都應保持踏實細致的工作作風和嚴謹認真的工作態度，將自己所要完成的事盡最大力量做到最好” ?！獏堑?。
在泰龍車隊這個大家庭中，年輕的他卻擔任著3#鏟車車長的職務，無論什么班次，他都是最早一個出現在車隊大院的人。鏟車作業在外人可能是很輕松的工作，其實不然，作為車長那個部件容易磨損，什么時候需要怎么保養，出車安排、現場環境、應注意哪些危險源等，這些都是車長需要掌握的。每天班前會他都為大家詳細講述現場安全隱患及注意事項，同樣的工作同樣的話題每天重復的講，也許有點枯燥，但他總是不厭其煩的重復做著。有人說：“天天都是安全這個話題，煩不煩”?？伤麉s說，“我講安全的目的不是讓你們左耳進右耳出的，而是讓你們實實在在將安全記在心里，時時刻刻保護好自己，不要以為鏟車作業就很安全，人的不安全行為、物的不安全狀態，那樣不是要認真觀察留意的，工作無小事，不要以為自己的技術過硬就忽視環境和行為，豈不知事故往往就出于麻痹大意，我也知道安全話題老生常談很枯燥無味，但我希望大家無論何時都不要忽視安全、忽視警告”。
在工作中，他沉穩踏實，嚴以律己，遵守各項規章制度，對自己的工作認真嚴謹。我們在班中有什么問題都會第一時間聯系我們車長吳德，無論何時他都會耐心的為我們解決問題。在現場作業經常會遇見一些“隱藏”的危險源（例如，地面突出的鋼筋條、現場灑水不到位的紅渣等），交接班后他總是進入現場再仔細的檢查確認一遍，發現有異常的地方及時聯系當班現場負責人處理，無論何時他總是把保護車輛安全放在第一位。在車隊工作有時候經常會遇見一些特殊的情況需要緊急處理，加班支援都屬于常態化，有時候總聽到一些司機不耐煩的的嘮叨聲，每當遇見這種情況的時候，吳德總會細心的開導，他說：“抱怨是沒有用的，在工作中哪有那么順順利利的，遇到問題，首先要有解決問題的態度，自哀自怨是沒有用的，我們要學會自我調節，保持一個良好的的心態，找出解決問題方法，那樣工作就不會有那么多煩惱了”。
平凡中見非凡，平凡中見精神，吳德這種腳踏實地、積極向上的工作作風，值得我們學習，他是我們的榜樣。（泰龍公司：宮向林）
